Corporate árazási főosztályvezető
Budapest, HU, 1131
Együtt vagyunk hatással!
A pozíció kiemelt szerepet tölt be a vállalati üzletág profitabilitásának alakításában, az árazási modellek és döntési keretrendszerek fejlesztésében, valamint a csoportszintű árazási elvek egységes alkalmazásának biztosításában.
Olyan vezetőt keresünk, aki az erős pénzügyi, profitability, pricing háttér mellett komplex üzleti helyzetekben is magabiztosan hoz döntéseket, képes szakmai álláspontját képviselni felsővezetői fórumokon, és aktívan hozzájárul a terület további fejlődéséhez.
Ezek a feladatok várnak nálunk:
Hazai corporate árazás:
• a Corporate Árazási Főosztály szakmai és vezetői irányítása;
• a corporate árazási stratégia, modellek és módszertanok kialakítása és továbbfejlesztése;
• profitabilitási, árazási és üzleti elemzések készítése, vezetői döntéstámogatás;
• egyedi árazási döntések előkészítése és meghozatala a hatásköröknek megfelelően;
• az árazási governance, szabályzatok és döntési folyamatok működtetése és fejlesztése;
• az árazási rendszerek és támogató eszközök fejlesztésének szakmai irányítása;
• felsővezetői riportok és döntés-előkészítő anyagok készítése.
OTP Bankcsoport szintű felelősség:
• a leánybankok corporate árazási gyakorlatának szakmai felügyelete;
• folyamatos együttműködés a külföldi leánybankok vezetőivel és szakmai területeivel;
• csoportszintű árazási elvek, limitek és döntési jogkörök kialakítása és kontrollja;
• komplex, kiemelt üzleti jelentőségű árazási ügyek kezelése;
• csoportszintű riportok és döntéstámogató elemzések készítése bizottsági és felsővezetői fórumok számára.
Téged várunk, ha van:
• felsőfokú gazdasági, pénzügyi vagy üzleti végzettséged;
• legalább 8-10 év releváns banki vagy pénzügyi szolgáltatói tapasztalatod;
• több éves vezetői tapasztalatod;
• mély szakmai ismereted pricing, profitability management, kontrolling, ALM, treasury vagy kapcsolódó területen;
• magas szintű pénzügyi elemzői és modellezési készséged;
• tapasztalatod komplex üzleti döntések előkészítésében és támogatásában;
• magabiztos angol nyelvtudásod szóban és írásban.
Milyen vezetőt keresünk?
• Magabiztos döntéshozó, aki vállalja döntései felelősségét
• Stratégiai gondolkodású, ugyanakkor erős szakmai mélységgel rendelkezik
• Képes hatékonyan együttműködni felsővezetőkkel és nemzetközi stakeholderekkel
• Fejlesztési és megújulási szemlélet jellemzi
• Képes szervezeti működést és folyamatokat továbbfejleszteni
• Határozott, ugyanakkor együttműködő vezetői stílussal rendelkezik
Előnnyel indulsz nálunk, ha van:
• corporate banking környezetben szerzett tapasztalatod;
• nemzetközi banki környezetben vagy bankcsoporti szerepkörben szerzett gyakorlatod;
• Funds Transfer Pricing (FTP), profitability, balance sheet management vagy kontrolling területen szerzett tapasztalatod;
• tapasztalatod szervezetfejlesztési vagy transzformációs projektek vezetésében;
• releváns tapasztalatod Big4 pénzügyi szolgáltatási tanácsadási területen.
Ezért érdemes hozzánk csatlakozni:
• érdemi befolyás az OTP Bankcsoport vállalati üzletágának eredményességére;
• csoportszintű szakmai hatáskör és nemzetközi együttműködés;
• közvetlen láthatóság és kapcsolódás a felsővezetéshez;
• lehetőség a szervezet és a működés továbbfejlesztésére;
• versenyképes juttatási csomag (alapbér, bónusz, cafeteria, cégautó);
• hosszú távú karrierlehetőség az OTP Bankcsoporton belül Magyarországon és nemzetközi szinten.