Product Owner (Senior)

Az OTP Bank Nyrt.
munkatársat keres az alábbi pozíció betöltésére:

Senior/Strategic Product Owner – Daily banking portfolio&product strategy squad

Célunk, hogy a mindennapi pénzügyek terén - kortól függetlenül - valamennyi lakossági ügyfélnek az első gondolata az OTP Bank legyen! 

Az agilisan működő Daily Banking Tribe (DBT) stratégiai / szenior Product Ownert keres. Ha szeretnéd formálni a jövő bankolását, komplex és átfogó projekteken (termékfejlesztésen, árazási logikákon, front-end, online platformokon és applikációkon) dolgozni a stratégiaalkotástól a megvalósításig, illetve valódi értéket teremteni Közép-Európa egyik legnagyobb bankjának több millió ügyfele számára, jelentkezz hozzánk!

Feladatok, amikben számítunk rád:

• Aktív részvétel a lakossági daily banking termékek portfólió stratégiájában (új és meglévő termékek menedzsmentje, termék és díj racionalizálás, árazás, szegmens menedzsment, akvizíciós és használatösztönző kampányok) 
• Érintett rendszerek, (főként lakossági) termékek, folyamatok fejlesztésében, ezek Daily Banking oldali koordinációjában
• A DBT termékek digitális értékesítés mértékének és hatékonyságának növelése a stratégia mentén;
• Nemzetközi szintű együttműködés az OTP leánybankokkal
• Üzleti célok elérése érdekében a squad backlog folyamatos aktualizálása és priorizálása, (sprint tervezés irányítása, demó, stb)
• Stratégia megvalósítához squad szintű roadmap megalkotása és folyamatos nyomonkövetése
• Együttműködés más squad-okkal, stakeholderekkel és tribe-okkal a squad-szinkronizálások során
• Meghatározod, hogy egy szállítást milyen kritériumok (KPI) alapján fogadsz el sikeresnek, támogatod a squadot az MVP meghatározásában és a feladat darabolásában az erőforráskorlátok figyelembevételével
• Irányítod a sprint tervezést, az igények finomhangolást, biztosítod az ügyféligények fókuszban tartását
• Részt veszel a negyedéves tervezésben, ahol képviseled a fejlesztési igényeiteket a társterületeknél, illetve a társterületektől kapott fejlesztési igények erőforrás igényét megbecsülöd és befogadás esetén felelsz annak leszállításáért
• A chapter leadekkel és az agilis coachokkal közösen dolgoztok azon, hogy a csapattagok fejlődjenek, motiváltak legyenek. Közösen értékelitek a negyedéves/féléves teljesítményeket

Te vagy az ideális jelölt, ha:

• Szakirányú felsőfokú végzettséggel rendelkezel;
• Dolgoztál PO-ként (vagy projektmenedzserként);
• Folyamat, termék és / vagy üzletfejlesztési területen legalább 4-5 éves tapasztalatod van;
• Ismered az agilis módszertant, valamint a modern fejlesztési technológiákat.
• Kezdeményező típus vagy, akire lehet számítani + jó a szervező készséged;
• Egyértelműen és határozottan tudsz kommunikálni;
• Csapatjátékos vagy, logikusan és strukturáltan gondolkodsz;
• Határozott víziót tudsz felépíteni a terméket illetően, amit hitelesen tudsz képviselni a csapat és az összes érintett stakeholder irányában;
• A megfelelő ügyfélélmény biztosítása mellett szem előtt tartod az üzleti célok elérését, és ezt a szemléletet a csapat minden tagja felé közvetíted;

Jelentkezésnél előnyt jelenthet számodra, ha:

• Pénzügyi szektorban szereztél tapasztalatot;
• Az agilis fejlesztést támogató szoftverek ismerete.

Amit ezekért cserébe nyújtani tudunk:

• Izgalmas, kihívást és szakmai fejlődési lehetőséget jelentő stratégiai feladatok
• Innovatív és inspiráló munkakörnyezet, a modern és zöld Budapest 13. kerületi M12 irodaházban
• Támogató vezetői hozzáállás (mentoring, képzések/tréningek)
• Motivált, sikerorientált, lendületes csapat
• Versenyképes fizetés, cafeteria valamint egyéb juttatások
• Stabil, hosszútávú karrierlehetőség