Senior HCM system analyst 2

Digitális HR szakértő 

SuccessFactors Tehetség- és Teljesítménymenedzsment 

Cégünk dinamikusan fejlődő csapatába keresünk egy Tehetség- és Teljesítménymenedzsment System Analyst szakembert, aki kulcsszerepet játszik a kapcsolódó folyamatok és IT rendszerek bevezetésében, fejlesztésében és optimalizálásában. 

Feladatok:
•    A tehetség- és teljesítménymenedzsment rendszerek elemzése, fejlesztése és karbantartása.
•    Üzleti igények felmérése és ezeknek megfelelő integrált technikai megoldások kialakítása.
•    Folyamatok optimalizálása és automatizálása.
•    A rendszer használata során felmerülő problémák kezelése és megoldások kidolgozása.
•    Képzés és támogatás biztosítása a rendszert használó munkatársak számára.
•    Adatok gyűjtése, elemzése és riportálás a vezetőség számára.

Elvárások:
•    Felsőfokú végzettség (IT, gazdasági vagy HR területen).
•    Legalább 2-3 éves tapasztalat hasonló pozícióban (tehetség- és teljesítménymenedzsment vagy HR rendszerek).
•    Erős analitikai készségek és problémamegoldó képesség.
•    Tapasztalat HR rendszerek implementálásában és integrálásában.
•    Kiváló kommunikációs készségek,együttműködési és szervezési képesség különböző részlegekkel.
•    Magas szintű Excel, SQL és/vagy BI eszközök ismerete.
•    Angol nyelv tárgyalási szintű ismerete.

Előny:
•    Tapasztalat tehetség- és teljesítménymenedzsment rendszerek (pl. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) bevezetésében vagy működtetésében.
•    Projektmenedzsment tapasztalat.
•    Agile vagy Scrum módszertanok ismerete.
•    Business Analyst tapasztalat.

Amit kínálunk:
•    Stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat.
•    Versenyképes jövedelem és juttatási csomag.
•    Szakmai fejlődési lehetőség és tréningek.
•    Kiváló munkakörnyezet és támogató csapat.