Product Owner

Az OTP Bank Nyrt.
munkatársat keres az alábbi pozíció betöltésére:
Product Owner – OTP Junior termék / Fiatal szegmens menedzsment

Célunk, hogy a mindennapi pénzügyek terén - kortól függetlenül - valamennyi lakossági ügyfélnek az első gondolata az OTP Bank legyen! 

Egy agilisan működő Daily Banking Tribe (lakossági bankkapcsolati termékekkel foglalkozó) csapata keresi Product Owner-ét. Ha szeretnéd formálni a jövő bankolását, komplex és átfogó projekteken (termékfejlesztésen, árazási logikákon, front-end, online platformokon és applikációkon) dolgozni a stratégiaalkotástól a megvalósításig, illetve valódi értéket teremteni Közép-Európa egyik legnagyobb bankjának több millió ügyfele számára, jelentkezz hozzánk!

Hogy mi az OTP Junior? 
Fiatalok… a jövő ügyfelei… digitális megoldások… értékesítési kiszolgálások, támogatás… kampányok, aktivitások… nemzetközi brand, stratégia… pénzügyi ismeretek, kultúra, értékteremtés… edukáció… alakítsd Te a fiatalok következő lépését a pénzügyi világban!

Mi lesz a feladatod?

•    Aktív részvétel a fiataloknak szóló OTP Junior termékvízió alkotásában, fejlesztésében az ügyféligények megismerésével, melyet képes vagy a gyakorlatba is átültetni;
•    A fiataloknak kínált termékeink folyamatos fejlesztése, nyomon követése;
•    Kampányokban való aktív részvétel: szervezés, anyagok véleményezése 
•    Nemzetközi szintű együttműködés az OTP leánybankokkal
•    A squaddal együtt dolgozol, hogy megértsd a termékkel kapcsolatos követelményeket;
•    Kooperáció a squaddal: az üzleti célok elérése érdekében a squad backlog folyamatos aktualizálása és priorizálása, biztosítva, hogy a squadtagok ennek mentén végezzék feladataikat (sprint tervezés irányítása, demó, stb);
•    Meghatározod, hogy egy szállítást milyen kritériumok (KPI) alapján fogadsz el sikeresnek, támogatod a squadot az MVP meghatározásában és a feladat darabolásában az erőforráskorlátok figyelembevételével;
•    Irányítod a sprint tervezést, az igények finomhangolást, Te döntesz egy teljesítés elfogadásáról;
•    Részt veszel a negyedéves tervezésben, ahol képviseled a fejlesztési igényeiteket a társterületeknél, illetve a társterületektől kapott fejlesztési igények erőforrás igényét megbecsülöd és befogadás esetén felelsz annak leszállításáért;
•    A chapter leadekkel és az agilis coachokkal közösen dolgoztok azon, hogy a csapattagok fejlődjenek, motiváltak legyenek. Közösen értékelitek a negyedéves teljesítményeket.

Te vagy az ideális jelölt, ha:

•    Szakirányú felsőfokú végzettség (közgazdasági, marketing, pénzügy – Bsc/BA minimum, Msc/MA előnyt jelent);
•    Folyamat, termék és / vagy üzletfejlesztési területen legalább 4-5 éves tapasztalatod van;
•    Menedzseltél már valamilyen projektet (legalább munkacsoport vezetőként);
•    Kezdeményező típus vagy, akire lehet számítani;
•    Jó a szervező készséged;
•    Egyértelműen és határozottan tudsz kommunikálni és a véleményedet megfogalmazni;
•    Csapatjátékos vagy, logikusan és strukturáltan gondolkodsz;
•    Angol nyelvtudás? Őszintén: szóban és írásban egyaránt mersz kommunikálni
•    Tapasztalattal rendelkezel (front-end) rendszerek / alkalmazások fejlesztésében (üzleti vagy IT oldalról);
•    Határozott víziót tudsz felépíteni a terméket illetően, amit hitelesen tudsz képviselni a csapat és az összes érintett stakeholder irányában;
•    A termékvíziót kisebb megvalósítható egységekre tudod bontani, amelyeket a leghatékonyabb módon megvalósítasz a csapat közreműködésével;
•    A megfelelő ügyfélélmény tudatosság mellett szem előtt tartod az üzleti célok elérését, és ezt a szemléletet a csapat minden tagja felé közvetíted;
•    Ismered az agilis módszertant, valamint a modern fejlesztési technológiákat.

Jelentkezésnél előnyt jelenthet számodra, ha:

•    Dolgoztál PO-ként vagy projektmenedzserként;
•    Pénzügyi vagy egyéb multi szektorban komplex működés keretében szereztél tapasztalatot;
•    Fogtál már összecsapatot / vezetői tapasztalat;
•    Rendelkezel B2C kommunikációs tapasztalattal (azaz foglalkoztál már valamilyen formában ügyfelekkel);
•    Tudod mi az az MVP, nem újdonság számodra az agilis működés, illetve ismered az agilis fejlesztést támogató szoftvereket.

Amit ezekért cserébe nyújtani tudunk:

•    Izgalmas, kihívást és szakmai fejlődési lehetőséget jelentő feladatok
•    Innovatív és inspiráló munkakörnyezettel, a modern és zöld Budapest 13. kerületi M12 irodaházban
•    Támogató vezetői hozzáállás 
•    Motivált, sikerorientált, lendületes csapat
•    Folyamatos képzések, tréningek
•    Rugalmas otthoni munkavégzési lehetőség
•    Versenyképes fizetés, cafetéria valamint egyéb juttatások
•    Stabil, hosszútávú karrierlehetőség