Medior Java fejlesztő

Feladatok:

• A Daily Banking Tribe rendszereinek fejlesztése, hibajavítása;
• Microservice szemléletmód szerinti fejlesztés;
• A senior Java fejlesztő szakmai tudására, személyes tapasztalataira építve képes tanácsokkal támogatni a kollégáit konkrét szakmai kérdésekben, illetve általánosabb problémák megoldási ötletekben való szoros együttműködés a csapattagokkal;
• Feladata, hogy a szakmai múltjával támogatást adjon a vele együtt dolgozó kollégáknak támogatva a Chapter Lead iránymutatását;
• A munkája során észre vegyen olyan sérülékenységeket, melyeket feltárva jobb szoftvereket lehet fejleszteni;
• A tesztelés automatizálásának folyamatos fejlesztése a munkája során;
• Dokumentálás kód szinten, illetve átfogó leírás készítése;
• Szoros együttműködés a különböző üzleti és IT társterületekkel.

Elvárások az ideális jelölttel szemben:

• Java technológiák magas szintű ismerete (springboot), releváns programozói múlt;
• Legalább 4 év java back-end fejlesztése terén szerzett tapasztalat;
• Java ökoszisztéma erős ismerete: JDK, Java, Maven, Gradle;
• Több éves automata build folyamat építés, illetve automata tesztelési folyamat használata;
• Linux medior tudás;
• Erős TDD tapasztalat;
• Clean kód módszertan erős figyelembevétele munkája közben;
• Erős nyitottság az új módszertanok, illetve egyszerűsítések iránt;

Előnyt jelenthet:

• Külön előnyt jelent a nagyvállalati környezetben végzett alkalmazások fejlesztése, üzemeltetése terén szerzett tapasztalat.
• CI/CD, konténerizációs (Docker, Kubernetes) és felhőszolgáltatásokkal kapcsolatos technológiák, eszközök és fejlesztési módszerek terén szerzett tapasztalat
• Microservices és SOA architektúrák ismerete
• UI és UX tervezési tapasztalat
• Webes (HTML, Javascript alapú) front-end fejlesztési tapasztalat: Angular, React, Vue, stb.
• Mobil eszközökre szánt (Android, iOS) applikációk tervezése, fejlesztése
• Adatbázis telepítő automaták ismerete (liquibase)

Amiket cserébe nyújtani tudunk:

• Szakmai fejlődési lehetőség
• Barátságos, modern munkakörnyezet, jó csapat, agilis működés;
• Versenyképes jövedelem és juttatási csomag;
• Hosszú távra tervező szervezet;
• Hibrid munkavégzés, rugalmas munkaidő beosztás.