Betöltés...
Állásajánlat megosztása

Külföldi hitelengedélyezési szakértő

Dátum : 2021.08.28.

Hely: Budapest, BU, HU, 1131

Vállalat: OTP Bank Nyrt.

 

Az OTP Csoport Kelet-Közép-Európa meghatározó bankcsoportja. Tizenegy országban, több mint 19 millió ügyfelet szolgálunk ki modern eszközökkel, a pénzügyi termékek széles palettájával. Európában is egyedülálló sikereinket a régióban található központunknak és 70 éves múltunknak köszönthetjük: jól értjük ügyfeleink igényeit, nyitottak vagyunk az innovációra, fejlődésünket a kiszámítható, stabil működés határozza meg. Ambiciózus célkitűzéseink eléréséhez olyan munkatársakra van szükségünk, akik motiváltak a közös sikerekben, képesek a fejlődésre egy komplex, folyamatosan növekvő igényeket támasztó környezetben.

 

Hitelengedélyezési Igazgatóságunk pályázatot hirdet

Külföldi hitelengedélyezési szakértő

munkakör betöltésére

 

Feladat:

A külföldi leánybankok vállalati hitelelőterjesztéseinek értékelése, döntéshozók felé történő előkészítése.

 

Kiemelt feladatok:

  • A külföldi leánybankok hitelkockázatvállalási ügyleteinek kockázati szempontú elemzése és elbírálása (döntés és döntés előkészítés).
  • A leánybanki hitelengedélyezési tevékenység, folyamat szakmai felügyelete, kontrollja
  • Bankcsoport szintű projektekben való részvétel.
  • Rendszeres kapcsolattartás a leánybankok kockázatkezelési és üzleti területeivel.
  • A leánybank országa makrogazdasági környezetének folyamatos figyelemmel kísérése.

 
Elvárások:

  • felsőfokú szakirányú (gazdasági vagy pénzügyi) végzettség
  • 5-7 éves szakirányú tapasztalat (vállalati finanszírozás, kockázatkezelés, hitelengedélyezés)
  • tárgyalóképes szakmai angol,
  • orosz nyelvtudás előny
  • OTP leánybanki országok nyelvismerete előnyt jelent
  • felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Word, Excel, PowerPoint)
  • önálló munkavégzés
  • jó kapcsolatteremtő képesség
  • szintetizáló és elemző képesség
  • kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs képesség
  • terhelhetőség, munkabírás

 

Amit kínálunk:

  • kreatív feladatok
  • versenyképes kompenzációs és cafeteria rendszer
  • személyre szabott fejlesztési lehetőségek
  • dinamikus, eredményorientált, a folyamatos fejlődést támogató munkahelyi környezet