Rendszerszervezési szakértő

Az OTP Bank Magyarországon a hitelintézetek közül elsőként bevezette az agilis szervezeti modellt, amelyben Tribe-ok, Squad-ok és Chapter-ek váltották le a korábbi igazgatóságokat, a rövidebb fejlesztési idő és nagyobb munkavállalói elégedettség elérése érdekében.

Az agilis munkamódszer negyedéves időszakokban gondolkozik, minden egyes squad (csapat) munkája nagyon alaposan meg van tervezve, így gyakorlatilag a kéthetes sprintekben van meg az önállósága a dolgozóknak. Az agilis szervezetben sokkal nagyobb jelentősége van a csapatmunkának, mint az eddigiekben. Nagyon erős kollaborációra van szükség, és transzparens működésre. Az új agilis működésben az IT front-end rendszerszervezők is tagjai a squad-oknak.

Ha Te olyan bankban szeretnél dolgozni, ahol a fentiek számodra fontosak, akkor gyere és csatlakozz csapatunkhoz!

Feladatok:

• Stratégiai szempontból kulcs fontosságú Front-end rendszerek fejlesztési igényeinek szervezése agilis környezetben squad tagként,
• Front-end képernyők tervezése google blockly alapú layout tervezővel
• Aktív közreműködés a felhasználói igények felmérésében, specifikációjában,
• Üzleti igények elemzése, javaslattétel, koncepció kidolgozása,
• IT specifikációk készítése, vagy minősítése
• Tesztelési tervek elkészítése,
• Proaktív közreműködés a már bevezetett funkciók továbbfejlesztésében.

Mit várunk?

• Felsőfokú gazdasági és/vagy informatikai végzettség,
• Legalább 2 év banki/rendszerszervezői tapasztalat
• Jó kommunikációs és prezentációs készség, üzleti szemléletű gondolkodás,
• Nyitottság a folyamatos tanulásra, új ismeretek elsajátítására,
• Jó elemző-, szervező és problémamegoldó képesség,
• Önálló tanulási igény és képesség,
• Proaktív munkavégzés.

Előnyt jelent:

• Banki folyamatok ismerete,
• Front-end rendszerszervezői tapasztalat
• Banki IT vagy üzleti területen szerzett tapasztalat, szakmai gyakorlat
• Korszerű IT megoldások ismerete, illetve megismerésükre való törekvés.

Amit kínálunk:

• Nagyvállalati agilis módszertan elsajátítása
• Megújult, modern, munkavállalói igényekre fókuszáló munkakörnyezet
• Home office lehetősége
• Felkészítő oktatások (banki és informatikai),
• Szakmai fejlődés lehetősége,
• Versenyképes juttatási rendszer,
• Felelősségteljes, önálló munkavégzés.