DevOps CoE Lead

Az OTP Bank Magyarországon a hitelintézetek közül elsőként vezette be az agilis szervezeti modellt, amelyben Tribe-ok, Squad-ok és Chapter-ek váltották le a korábbi igazgatóságokat, a rövidebb fejlesztési idő és nagyobb munkavállalói elégedettség elérése érdekében.

Az agilis szervezeti működésben nagyon erős kollaboráció és transzparens működés szükséges. Az alapos negyedéves tervezésnek köszönhetően a Squad-okon belül a munkatársak kéthetes sprintekben önállóan végzik feladataikat. Mindezek biztosításában a CoE Lead-nek meghatározó szerepe van. Egy ilyen, dinamikusan fejlődő szervezeti egységbe keressük DevOps CoE Lead munkatársunkat, aki proaktívan tudja támogatni a fejlesztési folyamatokat.
 

Főbb feladatok:

• A CoE Lead elsődleges feladata a szakértői csapatába tartozó, a kollégák folyamatos szakmai fejlődésének biztosítása, a dolgozók munkájának értékelése, a szakmai és karrier utak tervezése és nyomon követése;
• A CoE Lead szakmai tudására, személyes tapasztalataira építve tanácsaival, iránymutatásaival támogassa a CoE tagjait konkrét szakmai kérdésekben, továbbá általánosabb problémák megoldási kereteinek megalkotásában;
• A CoE Lead szakmai és emberi téren is mintaként képes szolgálni a CoE tagok felé, inspiráló, bevonó személyiség, aki hidat képez a szervezet különböző területei között;
• DevOps módszertanának, kereteinek folyamatos fejlesztése, igazodva az OTP-ben megfogalmazott standardokhoz és az irányadó trendekhez;
• Szoros együttműködés a másik DevOps Coe Lead kollégával és a különböző üzleti és IT társterületekkel.

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség
• 5+ éves DevOps vagy fejlesztési tapasztalat
• DevOps technológiák magas szintű ismerete (Bitbucket, Jenkins, SonarQube, Nexus)
• Cloud-os technológiák ismerete (Azure DevOps, GCP)
• Szakmai standardok kialakításának képessége
• Strukturált gondolkodás, önálló problémamegoldó képesség
• Agilis hozzáállás, fogékonyság az új technológiák, ismeretek iránt
• People management tapasztalat és ismeretek, erős csapatépítő képesség
• Támogató típusú vezetői szerepkör iránti nyitottság
• Képesség a változások kezelésére, irányítására, és a kollégák motiválására
• Pontos, precíz munkavégzés, csapatmunkára való képesség
• Angol nyelvismeret

Előnyt jelent:

• Tapasztalat nagyobb méretű csapat vezetésében
• Nagyobb projekteken szerzett szoftver-architektúra tervezési tapasztalat
• Azure DevOps tapasztalat
• DevSecOps ismeretek

Amit kínálunk:

• Fiatal, jó hangulatú csapat
• Versenyképes fizetés és bónusz rendszer
• Külsős és belsős képzések
• Hibrid munkavégzés, home office lehetőség
• Stabil háttér, melyet Magyarország legnagyobb bankja biztosít

Munkavégzés helye: Budapest XIII. kerület, M12 Irodaház