Chapter Lead 1

Dinamikusan fejlődő, agilis szervezeti egységünkbe, a Bank Digitális Divíziójának részeként működő Merchant Services Tribe-ba keressük Kártyaelfogadási fejlesztési vezető (Chapter Lead) kollégánkat A POS fejlesztési folyamatok proaktív kialakítására, az egyes projektek és termékek fejlesztésének önálló megtervezésére és a fejlesztések végrehajtásának koordinálására.

A Merchant Services Tribe az OTP Bank kártyaelfogadás és ATM szolgáltatásért felelős területe. Célja és fő feladata a teljes Bankcsoport hazai kártyás piacon betöltött vezető szerepének megtartása, és bővítése további innovatív fizetési megoldásokkal. A Csoport egésze számára szakmai központként működik a fizetési megoldások irányainak kijelölésével.

Főbb feladataid lesznek:
•    Az IT fejlesztési módszertanok, keretek folyamatos fejlesztése, igazodva az OTP-ben megfogalmazott standardokhoz és az irányadó trendekhez
•    Projektek / tribe-ok fejlesztési feladatainak megtervezése, fejlesztési terv kidolgozása
•    Kockázatok és erőforrások kezelése
•    A fejlesztők munkájának koordinálása, chapteren belüli kommunikáció és tudásmegosztás biztosítása
•    Szoros együttműködés a különböző üzleti és IT társterületekkel
•    A szakértői csapatodba tartozó kollégák folyamatos szakmai fejlődésének biztosítása, a dolgozók munkájának értékelése, a szakmai- és karrierutak tervezése és nyomon követése
•    Szakmai tudásodra, személyes tapasztalataidra építve tanácsaiddal, iránymutatásaiddal támogatni a chapter tagjait konkrét szakmai kérdésekben, ill. általánosabb problémák megoldási kereteinek megalkotásában

Téged keresünk, ha:
•    Minimum 6 év IT fejlesztési tapasztalattal rendelkezel, legalább 2 év menedzserként
•    Az alábbi Stackek többségében jártas vagy: 
o    Adatbázis: Oracle Database, MySql 
o    Backend: Java EE, JavaScript, Spring, C++, Android
o    Aszinkron kommunikáció: Kafka, RabbitMQ
o    Webservice API: SOAP, Rest
•    Képes vagy szakmai standardek kialakítására
•    Tapasztalt vagy az agilis munkamódszerek terén
•    Erősséged a people management, csapat építése, összekovácsolása
•    Nyitott vagy a támogató típusú vezetői szerepkör iránt
•    Minimum középfokú aktív angol nyelvismerettel rendelkezel
•    Strukturált a gondolkodásod, önálló problémamegoldó hozzáállásod van
•    Jól kommunikálsz és prezentálsz, üzleti szemléletű a gondolkodásod
•    Jó elemző-, szervező és problémamegoldó képességekkel rendelkezel
•    Igényed van az önálló tanulásra és proaktív munkavégzésre

Előnyt jelent számunkra:
•    Pénzügyi szektorban, hitelintézetnél szerzett munkatapasztalat
•    Kártyaelfogadás technológiák ismerete
•    Nem ismeretlen számodra a POS hardvereszközök és fizetési alkalmazások architektúrája

Amit kínálunk:
•    Stabil hátterű, piacvezető, a Régióban is elismert vállalatcsoport
•    Fejlődő és innovatív vállalati háttér, korszerű technológiai környezet
•    Versenyképes jövedelem, személyre szabható béren kívüli juttatási csomag
•    Éves teljesítmény alapú jutalom
•    Magas színvonalú egészségügyi ellátás
•    Céges laptop, mobiltelefon
•    Szakmai fejlődést biztosító lehetőségek: képzések, tréningek
•    Hosszútávú munkalehetőség, szakmai karrierút biztosítása
•    Aktív, jó hangulatú közösség és különféle programlehetőségek
•    Hibrid munkavégzés, home office lehetőség

 
Munkavégzés helye: 1131 Budapest, Madarász Viktor utca 12.