COE Lead 1

Az OTP Bank Nyrt.
CoE Lead 
munkakör betöltéséhez munkatársat keres

Az OTP Bank Magyarországon a hitelintézetek közül elsőként vezette be az agilis szervezeti modellt, amelyben Tribe-ok, Squad-ok, Chapter-ek és CoE-k váltották le a korábbi igazgatóságokat, a rövidebb fejlesztési idő és nagyobb munkavállalói elégedettség elérése érdekében.
 
Az agilis szervezeti működésben nagyon erős kollaboráció és transzparens működés szükséges. Egy ilyen, dinamikusan fejlődő szervezetbe keressük CoE Lead munkatársunkat, aki proaktívan tudja támogatni a vezetőket és a szervezetet.
 
Napi feladataid lesznek:
•    A fiókhálózati belső kommunikáció keretrendszerének fejlesztése és üzemeltetése
•    Az értékesítési hálózatok rendelkezésére álló Tudásbázis folyamatos fejlesztése, bővítése, megújítása a csapatod segítségével.
•    Aktív részvétel a stratégiaalkotásban és céljavaslatok kialakításában
•    Operatív vezetői és people management feladatok ellátása
•    Szoros együttműködés a szervezet operatív és stratégiai vezetőivel, valamint a stakeholderekkel
•    A csapat általános szakmai sztenderjeinek kidolgozása és naprakészen tartása
•    Vezetői, illetve döntéselőkészítő anyagok és prezentációk készítésének koordinációja
 
Amit tőled várunk:
•    Befejezett felsőfokú végzettséget
•    Legalább 5 éves banki területen szerzett fiókhálózati értékesítési vagy vezetői tapasztalatot
•    Precizitást, kiemelkedő kommunikációs és kapcsolatteremtési képességet
•    Dinamikus, proaktív, nyitott személyiséget 
•    Átlagon felüli problémamegoldó készséget
•    Magabiztos angol nyelvismeretet írásban és szóban
 
Előnyt jelent számodra:
•    Vezetői munkakörben szerzett legalább 3 éves tapasztalat
•    Agilis módszertanokban (scrum, kanban) való jártasságot
•    Bankszektorban szerzett tapasztalat, banki folyamatok ismerete
•    Atlassian programok (Confluence, Jira) felhasználói szintű ismerete
 
Amit kínálunk neked:
•    Versenyképes jövedelmet, kollektív szerződés szerint járó kiegészítő juttatásokkal
•    Megújult, modern, munkavállalói igényekre fókuszáló munkakörnyezetet
•    Családbarát munkahelyet
•    Hosszútávú munkalehetőséget, szakmai karrierúttal
•    Szakmai fejlődési lehetőséget (továbbképzések és tréningek)
•    Támogató csapatot és jó hangulatú közösséget